为庆祝中秋、国庆双节，助力青年员工进一步相识行业动态、公司生长，汇聚青年智慧，引发青年员工投身公司未来生长的热情与创立力，集团党委、工会、团委特举行“迎中秋、庆国庆” 双节主题活动。
一线探悟
要害词：攻坚史
四时俱可喜，最好新秋时，asiagame青年员工“研学班”再度集结出发，深入“都会地下脉搏”，来到苏州轨道交通7号线北延伸线Y-VII-SG-01标项目部，通过“实地课堂”感知asiagame加速率。
继6号线“最美旅游线”之后，被誉为“科学家线”的苏州轨交7号线重磅登场，其北延伸线是7号线主干功效的自然延伸和主要组成部分，不久前，由苏州asiagame承建的7号线北延伸线项目石港路站~永昌路站盾构区间右线顺遂意会，至此，苏州asiagame成为2、4、7延伸线中第一个单线所有意会的单位。
施工现场，项目司理（集团公司团委书记）佘一心向青年员工先容该项目的施工重点、难点、手艺突破点。
曾担当多个轨交建设工程项目司理的集团副总工程师潘云高为青年员工先容了集团公司从1、2、4号线等车辆段至2019年周全、深度加入轨道建设的生长历程。
asiagame青年员工通过实地探访与深度交流，触摸到企业十多年来坚韧不拔深耕地下轨交建设的辛路历程和厚重积淀，见证都会动脉的高标准建设，对苏州asiagame的转型、拓展新领域有了更立体的熟悉和感悟。
时空解码
要害词：蓝图
沿着总书记的考察足迹，asiagame青年员工“研学班”带着从一线收获的启发，满怀期待地走进苏州工业园区展示中心，去探寻卓越生长背后的整体蓝图与未来愿景，蓝图里藏着未来的时机，也指引着前进的偏向。
步入展厅，似乎翻开了“时光宝盒”，这里不但纪录了一座新城从水乡田园迈向国际化都会的绚烂变迁史，更是前瞻都会生长偏向的智慧窗口。
“一张蓝图绘究竟”的精神深深触动了每位青年员工，回首园区30年生长历程，苏州asiagame从承建园区第一个邻里中心最先，追随着园区生长的脚步，一直开拓进取，在园区建设中创下了多个第一。
拓展视角、启示思绪，展厅内多元素、多维度的陶醉式体验为青年员工注入新的头脑模式，释放新的立异动力，铸就面向未来的笃定信心。
头脑风暴
要害词：互动
研学之兴尚未平息，头脑碰撞已拉开帷幕，青年员工座谈会准期而至，集团党委书记、董事长韩伟，副总司理、总工程师方韧，副总司理马超、工会主席严才明、党委副书记曹妍、团委书记佘一心、人事专员黄智锋，与集团五十多位优异青年员工代表齐聚一堂，共迎佳节、同绘未来。
来自集团公司各个分子公司青年员工代表以“我为企业献一策”和“若是我是总司理”为议题，把对事情的思索和对未来的擘画在会上举行演讲交流。
“我为企业献一策”
以手艺立异为“引擎，打造企业焦点竞争力；以绿色生长为“底色”，擦亮企业可一连品牌；以“老带新”为纽带，凝聚团队生长“向心力”。
探索和建设一套更细腻、更人性化的“都会更新项目治理系统”。
施工计划体例：精准核算，摒弃“太过守旧”；质料管控：工艺择优选用，从源头降本；现场协同：计划交底+历程监视，包管优化落地。
推行“内部手艺微课堂”与“跨项目短期轮岗学习”相连系的制度，打造一个学习型、共享型的组织气氛。
“若是我是总司理”
以极致标准筑牢质量基本；以刚性制度守住清静底线；以系统系统培育专业人才；以战略眼光掌握生长机缘。
重点关注绿色制作、新能源基建、智慧都会等新兴领域，提前结构，培育新的增添点。
项目端打造“本钱-进度-质量”铁三角闭环，组织端构建“扁平化+专业化”治理构架；构建“生态协同”的生长配合体，与客户建设品质共创同伴关系，与工业链打造共赢型供应网络。
“节流”：夯实古板土建总承包营业基本盘；从手艺角度优化施工计划降本，在确保清静第一的原则下合理优化。“开源”：组建都会更新营业事业部，打造“专业化攻坚团队”，为新赛道储备实力。
与会向导对每一条“金点子”和立异计划都举行了专业详尽的点评，从战略高度、实验可行性、立异价值等多维度睁开深入剖析，为青年员工的智慧结晶提供了极具建设性的指导意见。
集团党委书记、董事长韩伟与青年员工代表互动交流，并在总结讲话中指出：
“十五五”是我国现代化建设的要害阶段，也是企业实现战略升级的主要窗口期，针对未来的生长，要抓好谋划拓展、人才生长、科技立异三大焦点路径。
一、强基础、稳主业。整合资源，施展专业优势和总承包实力，将现有项目各项事情落到实处，下层员工应以每一个项目为支持点，一直总结、一直积累，进一步实现效果落地、业绩提升。
二、拓思绪、促转型。凭证国家工业妄想、生长趋势，在绿色低碳、生态环保、数字化、新能源等方面下功夫、做文章。专业上应突出自身特色，实现专业能力一直突破。
三、强赋能、优梯队。提质增效，打造高素质人才步队，青年员工应瞄准修建领域人才结构组成中的欠缺？，一直充电学习，驻足本职，依托营业竞赛、手艺交锋平台提升专业手艺。
四、智驱动、塑引擎。高质量生长、新质生产力等都源于科技立异，企业当依托项目载体、依托劳模立异事情室，与科研单位和高校在智能制作方面，重点突破高空作业等高危场景的自动化替换。增强工业化、数字化、智能化等方面的深度融合研发、试点与应用。
在谋划企业十五五生长的要害时期，要充分验展整体智慧的实力Ｆ鹁⒔ㄑ韵撞，配合加入目的妄想的制订事情。让我们群策群力，群策群力，为企业未来生长孝顺智慧和实力。
